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Un(e) Directeur(trice) Général(e) de la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie

Date de publication : 19 juin 2018

Type de contrat

CDI

Emetteur de l'offre

APCA - Chambres d'agriculture France

Modalité

Temps plein

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

1er novembre 2018

Statut

Sous statut

Poste
Missions

 

  • Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
  • Consolider les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la CA en appui au Président et à l'assemblée élue. Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
  • Diriger la CRA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager et accompagner l'équipe d'encadrement dans la réussite du projet d'établissement.
  • Contribuer à l'ancrage de la CRA sur son territoire, et contribuer et mobiliser l'ensemble des échelons territoriaux, régional, et national du réseau des chambres d'agriculture.
  • Appuyer, animer, coordonner, le réseau des CDA au niveau régional, et notamment le comité régional des directeurs de chambres, en vue de conforter leur performance de proximité au service des agricultures et des territoires : en particulier il contribuera avec le comité régional des directeurs à la transformation régionale en cours au sein du réseau.
Conditions

 

  • Intitulé du poste : Directeur, Directrice de Chambre régionale d'agriculture
  • Territoire d'affectation : région Occitanie
  • Résidence administrative : Castanet-Tolosan (31)
  • Etablissements : Lattes (34) et Castanet-Tolosan (31)
  • Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement
  • public professionnel
  • Date d'entrée en fonction : 1er novembre 2018
  • Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture
Profil


Profil

  • Expérience dans un poste d'encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion, de conduite du changement.
  • Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
  • Connaissances spécifiques : milieu agricole et rural, son organisation et son environnement, agronomie, agriculture, urbanisme, économie, lois européennes et nationales, développement territorial.
  • Connaissances transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation, politique institutionnelle, environnements de la CA : milieux para agricoles, autres chambres consulaires


Aptitudes

  • Intelligence situationnelle, vision stratégique, capacité à appréhender et faire évoluer l'organisation, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
  • Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, capacité à travailler en réseau, savoir bâtir des relations de coopération.
  • Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
  • Capacités managériales de gestion financière et sociale.
  • Sens du positionnement et de l'anticipation
Contacts

Processus de recrutement
Le dossier de candidature comprendra une lettre de motivation manuscrite et un curriculum
vitae détaillé.
Il devra être adressé sous pli confidentiel avant le 13 juillet 2018 à :
Monsieur le Président du Comité des nominations
Chambres d'agriculture (APCA)
9, avenue George V
75 008 PARIS

et par mail à rh.emploi@apca.chambagri.fr
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la chambre employeur,
il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de
Directeur / Directrice de Chambre d'agriculture, et à une audition par le Comité national des