Vous êtes ici : Accueil > Chambres d'agriculture > Nous rejoindre > Offres d'emploi > Directeur(trice) Général(e)

Directeur(trice) Général(e)

Accéder aux flux rss de notre siteImprimer la page

Date de publication : 01 août 2019

Type de contrat

CDI

Emetteur de l'offre

Chambre d'agriculture du Puy-de-Dôme

Modalité

Temps plein

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

au plus tôt

Statut

Sous statut

Poste
Missions

Placé(e) sous la responsabilité du président, dont il(elle) est le(la) collaborateur(trice) direct(e) et le conseiller(ère), il (elle) anime / pilote le comité de direction et manage une équipe de 75 collaborateurs.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

  • Manager les équipes dans une dimension entrepreneuriale résolument tournée vers le développement de services, tout en consolidant le rôle consulaire et les missions d'intérêt général de la Chambre. Veiller à la réalisation du budget.
  • Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques en activités et programmes d'actions, définir les objectifs opérationnels pluriannuels et annuels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources.
  • Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus en apportant une dimension prospective sur l'évolution de l'agriculture et les besoins des agriculteurs
  • Conseiller le Président et organiser le travail des Instances de l'Assemblée élue.
  • Conseiller les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la CA en appui au Président, au Bureau et à l'assemblée élue.
  • Contribuer à l'encrage de la CA sur son territoire, assurer et développer des partenariats avec les collectivités locales, les OPA et autres acteurs, saisir les opportunités agricoles et locales.
  • Participer à l'organisation du réseau des Chambres au niveau régional et national.
Conditions

• Intitulé du poste : Directeur (trice) général(e) de la chambre départementale d'agriculture
• Territoire d'affection : Département du PUY DE DOME
• Résidence administrative : AUBIERE (63) - Déplacements à prévoir sur le département, au niveau régional et national.
• Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible
• Statut : poste en CDI plein temps - Statut du personnel administratif des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel
• Rémunération : en fonction de l'expérience et du Statut des Chambres d'agriculture

Profil

Profil :

  • Expérience dans un poste d'encadrement hiérarchique, de management, de responsabilité de gestion, de conduite du changement ;
  • Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politiques territoriales)
  • Connaissance transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation
  • Utilisation des techniques de communication, réseaux sociaux
  • Connaissance en marketing, développement de prestations, de services

Aptitudes :

  • Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement,
  • Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de confiance et de coopération
  • Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation communiquant et pédagogue
  • Grandes capacités managériales, de gestion financière et sociale
  • Sens du positionnement et de l'anticipation
Contacts

Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé sous pli confidentiel avant le 30 août 2019 à :

Monsieur le Président du Comité des nominations
Chambres d'Agriculture France (APCA)
9, Avenue George V
75008 PARIS

Et par mail à :   rh.emploi@remove-this.apca.chambagri.fr

Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture