Offre d'emploi détaillée

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Un(e) Directeur(trice) Général(e) de la Chambre d'Agriculture de la Haute-Vienne

Date de publication : 30 octobre 2018

Type de contrat

CDI

Emetteur de l'offre

Chambre d'agriculture de la Haute-Vienne

Modalité

Temps plein

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

1er avril 2019

Statut

Sous statut

Poste
Missions


Placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il/elle est le collaborateur(trice) direct(e), il/elle pilote la politique définie par professionnels, dirige l'ensemble du personnel et anime le comité de direction et manage une équipe de 94 collaborateurs.


Il/elle aura pour missions de :

  • Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue,
  • Consolider les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre d'agriculture en appui au Président et à l'assemblée élue,
  • Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus,
  • Diriger la Chambre d'agriculture : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, notamment dans la perspective de la régionalisation des fonctions support et de mutualisation, manager les équipes avec l'ambition de développer la Chambre d'agriculture, et notamment contribuer au développement agricole, à la formation, aux prestations de service, aux projets des groupes, à l'innovation, et veiller à la réalisation du budget et à l'atteinte des objectifs,
  • Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités, entreprises),
  • Contribuer à l'ancrage de la Chambre d'agriculture sur son territoire, en lien avec l'ensemble du réseau (territorial, régional, national).
Conditions
  • CDI à temps plein
  • Lieu de travail : basé à Limoges (Haute-Vienne et mobilité sur la région Nouvelle Aquitaine)
  • Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'Agriculture
  • Date d'entrée en fonction : 1er avril 2019
Profil

Profil :

  • Expérience réussie dans un poste d'encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion, de conduite du changement,
  • Bonne connaissance du milieu rural et de l'agriculture,
  • Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5 ou expériences validées,…),
  • Connaissance de l'environnement des Chambres d'agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale),
  • Connaissance transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation,

Aptitudes :

  • Vision stratégiques, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement,
  • Leadership, écoute, savoir bâtir des relations de coopération,
  • Aptitude relationnelles, de médiation et de négociation,
  • Capacités managériales de gestion financière et sociale,
  • Sens du positionnement et de l'anticipation,
  • Bon communicant, capacité rédactionnelle.

 

Contacts

Processus de recrutement
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé sous pli confidentiel avant le 15 décembre 2018 au soir à :
Monsieur le Président du comité des nominations
Chambres d'agriculture France (APCA)
9, avenue George V
75008 PARIS

Et par mail à : rh.emploi@apca.chambagri.fr


Après une première sélection comportant des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur/Directrice de Chambre d'agriculture et à une audition par le Comité des nominations des Chambres d'agriculture.