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Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Paie et Juridique

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Date de publication : 07 juillet 2020

Type de contrat

CDI

Emetteur de l'offre

Chambre régionale d'agriculture Occitanie

Modalité

Temps plein

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut

Statut non renseigné

Poste
Missions

Pour un mi-temps :

Assurer la Paie et les déclarations sociales dans un contexte de SIRH (HRAccess) réseau et en conformité réglementaire :

  • Veille sur l'évolution de la réglementation propre aux Chambres et de la législation sociale,
  • Veille sur l'outil SIRH HRAccess et vérifications des éléments fixes,
  • Préparation des éléments variables de la paie,
  • Contrôle de paie et déclarations sociales,
  • Transmission des données paie au process comptabilité,
  • Établissement et diffusion des bulletins de paie, des documents connexes et de sortie,
  • Gestion des charges sociales,
  • Renseignement et gestion des déclarations sociales,
  • Extraction de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés,
  • Qualité du SIRH : Garantir la cohérence, la conformité et la qualité des données HRAccess.

Pour le temps restant, à définir selon profil :

Mission RH en expertise juridique en appui des gestionnaires RH de proximité.

Le(a) candidat(e) veillera à développer son expertise complémentaire et sa proposition de service.

Conditions
  • Poste basé en Occitanie dans l'un des sièges des 14 Chambres d'agriculture d'Occitanie selon profil
  • Poste à temps complet mais ouvert aux temps partiels
  • Prise de fonction très rapide
  • Contrat à durée indéterminée, possibilité d'évolution de poste selon profil et projet d'organisation
  • Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture et en fonction de l'expérience du candidat
  • Emploi-type de référence : assistant spécialisé, pouvant évoluer
  • Déplacements professionnels ponctuels sur la région et selon localisation géographique
     
Profil
  • Formation juridique spécialisation RH
  • Maîtrise de la paie et de la réglementation sociale
  • Expérience souhaitée
  • Sens du service et relationnel de qualité
  • Culture juridique, posture de veille et conseil
  • Capacité d'analyse
  • Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
  • Lien transversal et inter-établissement
  • Aisance informatique et capacité à paramétrer un SIRH
Contacts

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, accompagnée d'un CV détaillé) sont à adresser au plus tard le 24 juillet 2020 :

  • Par courrier

Monsieur le Président
Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie
BP 22107
31321 CASTANET TOLOSAN CEDEX

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien à Carcassonne le 30 juillet 2020.
Toutes nos offres d'emploi sur www.occitanie.chambre-agriculture.fr