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Un(e) Gestionnaire/Assistant(e) RH-Paie

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Date de publication : 19 octobre 2021

Type de contrat

CDD

Emetteur de l'offre

Chambre régionale d'agriculture Nouvelle Aquitaine

Modalité

Temps plein

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

01/12/2021

Statut

Statut non renseigné

Poste
Missions

Vous serez chargé(e), en synergie avec les autres membres de l'équipe des missions suivantes :

1/ dans un premier temps => de la gestion administrative RH

- La gestion du quotidien administratif RH (dossier du personnel, courriers, gestions des présences, des absences et des congés, déclarations diverses, attestations, réponses aux questions des agents, suivi mutuelles, suivi visites médicales, suivi administratif des carrières, ...)

- la gestion administrative du recrutement : diffusion de l'offre, convocation aux entretiens, réponses aux candidats, DPAE, …

- la centralisation et la transmission des variables de paie

2/ dans un second temps (à moyen terme) = de l'établissement et du suivi du processus de paie 

- éléments variables (présences/absences, entrées/sorties, …), bulletins de salaire, contrôles, passation comptable, virement, diffusion, …

- les déclarations obligatoires et enquêtes sociales (MSA, AGRICA, DADS, INSEE, APCA, FNAGE...) et suivi de la maladie

- la vérification et la gestion des frais de déplacements

3/ Autres missions : Contribuer au développement des projets du service (Logiciel HR Access, amélioration des processus paie et RH, …)

Conditions
  • Contrat à durée déterminée 9 mois à pourvoir au 01/12/2021
  • Résidence administrative : au siège à Limoges (87) ou Mignaloux-Beauvoir (86)
  • Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire de Nouvelle-Aquitaine
  • Rémunération selon grilles des Chambres d'agriculture et selon expérience

 

Profil
  • Maîtrise du Pack office dont Word et Excel
  • Connaissances de base de la législation sociale (environnement de droit public-droit privé serait un plus)
  • Expérience en gestion de la paie
  • Discrétion et confidentialité
  • Rigueur et méthode
  • Disponibilité et réactivité
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler à distance
Contacts

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser, avant le 5 novembre 2021 à Monsieur le Président de la Chambre Régionale par mail : recrutement@remove-this.na.chambagri.fr en mentionnant dans l'objet du mail : CRANA « CDD ARH-Paie »