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Une(e) Formateur(rice) en Élevage

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Date de publication : 04 juillet 2019

Type de contrat

CDI

Emetteur de l'offre

Chambre d'agriculture de l'Aveyron

Modalité

Temps partiel

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

Au plus tôt

Statut

Hors statut

Poste
Missions

Placé(e) sous l'autorité du responsable du Pôle de formation, au sein de l'équipe pédagogique de Bernussou et en relation avec celle de l'ADPSA 12, le(la) formateur(trice) aura pour missions de :

  • Assurer l'organisation et la planification des interventions, des périodes de stage, et des visites,
  • Intervenir en face à face pédagogique sur l'alimentation du troupeau, la reproduction, la génétique, les différents systèmes d'élevage, les systèmes fourragers, le suivi et la conduite du troupeau, les études de projets…,
  • Mettre en œuvre l'organisation de la formation : préparation des contenus et supports pédagogiques avec les intervenants, préparation des visites, mises à jour des documents pédagogiques, suivi de l'évolution des modules, mise en œuvre des évaluations,
  • Assurer la coordination des interventions sur la ferme support du centre de formation,
  • Assurer le recrutement, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires : positionnement, prise en compte des projets et contraintes, proposition de parcours adapté…,
  • Assurer le suivi administratif : financement de la formation, émargements, suivi qualité, diplômes…,
  • Gérer le projet pédagogique de la formation ainsi que son développement.
Conditions
  • Lieu d'affectation : pôle de formation en élevage et agro-machinisme de Bernussou, Villefranche de Rouergue,
  • Des déplacements à prévoir pour les visites de stage et la coordination avec notre partenaire ADPSA 12 (Rodez),
  • Coefficient d'activité : (70 %,
  • Convention d'établissement ; Période probatoire de 3 mois ; Emploi : Formateur,
    groupe 7,
  • Rémunération selon grille Chambre d'Agriculture (minimum départ pour débutant :
    18 299 € brut par an après titularisation).
Profil

Références exigées : Diplôme d'ingénieur souhaité. Un niveau II est exigé pour enseigner en formation de niveau IV et III.

Ce poste nécessite :

  • de réelles capacités relationnelles et pédagogiques,
  • une capacité de coordination, d'organisation
  • des compétences pratiques et de l'expérience en l'élevage
  • un sens du travail en équipe
  • un sens de l'autonomie et  de l'initiative

 

Contacts

Lettre de motivation et CV à

  • Par courrier

Chambre d'Agriculture de l'Aveyron
Carrefour de l'Agriculture
12026 RODEZ Cedex 9

Détail de l'offre sur : www.aveyron.chambagri.fr

Clôture le 22/07/2019, commission d'embauche le 25/07/2019