Un(e) Gestionnaire RH proximité à la CDA 46

La Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie recrute pour assurer la gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du Lot un(e) gestionnaire RH de proximité en CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement de personne absente.

Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre d'agriculture du Lot sous l'autorité de la direction de celle-ci en lien avec le Service Régional Ressources Humaines :

• Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs,
• Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel…),
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance…
• Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social…),
• Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutements…),
• Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du Lot et relais du SRRH.
• Contribuer à expurger le retard pris durant cette période (numériser et archiver les dossiers du personnel,…)
• Participer au  développement  du  SRRH  et  poursuivre  le  projet d'organisation régionale RH au sein d'une équipe de 9 personnes. 

• Poste basé à la Chambre d'Agriculture du Lot à Cahors.
• Déplacements ponctuels sur la région Occitanie.
• Poste à temps complet.
• Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente à terme précis dans l'attente d'une organisation pérenne à définir.
• Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie et en fonction de l'expérience du candidat
• Emploi-type de référence : assistant spécialisé, indice de base 300

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience souhaitées. Maîtrise de la réglementation sociale.<o:p></o:p>
• Compétence HRaccess appréciée, aisance informatique.<o:p></o:p>
• Sens du service et relationnel de qualité. <o:p></o:p>
• Culture juridique, posture de veille et capacité d'analyse.<o:p></o:p>
• Esprit d'équipe, initiative et force de propositions. Lien transversal et inter-établissements.<o:p></o:p>

Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé) sont à adresser avant le 31 janvier 2025 à :

• Par courrier

Monsieur le Président
Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie
BP 22107
31321 CASTANET TOLOSAN CEDEX

• Par mail :  christine.cherbeix@occitanie.chambagri.fr

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