Un(e) Conseiller(ère) d'entreprise - Plérin (22)

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Un des rôles stratégiques de la chambre d'agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Rejoignez les 50 conseillers (h/f) d'entreprise qui orientent, forment et conseillent les candidates et candidats à l'installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d'entreprise agricoles (h/f) tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques.

Vous assurez la mise en œuvre de l'offre de service « installation » auprès des porteurs de projet et les accompagner pour la réalisation de leur étude globale d'installation :

• Réalisation des études prévisionnelles d'installation et des Plans d'Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques
• Analyse de la faisabilité technico-économique des projets
• Montage des dossiers de demande d'aides à l'installation
• Réalisation de suivis post-installation des projets
• Intervention en formations collectives (Gestion prévisionnelle)
• Point accueil installation

Vous accompagnez les chefs d'entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets :

• Réalisation d'audits d'exploitation
• Suivi d'un portefeuille d'entreprises agricoles

• Contrat : CDI temps complet (39 heures/semaine)
• Lieu de travail : PLERIN (22)
• Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
• Rémunération : 29 K€ à 37 K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience

NOS AVANTAGES :

• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,….
• Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine

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• Bac+5 (ingénieur) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole.
• Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs  Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles.
• Bonne aptitude relationnelle.
• Compétences commerciales et capacité d'implication dans la qualité du service fourni aux clients
• Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques
• Etre véhiculé

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 26 mars 2025

https://careers.flatchr.io/fr/company/chambreregionaledagriculturedebretagne/vacancy/zndrr9bwz4zpyqqy-conseiller-entreprise-h-f/?source=3598

Contact : Françoise FILET, Responsable « Equipe Conseil entreprise et Installation 22 » - 06 30 15 97 91