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Un(e) Gestionnaire RH Santé-Sécurité

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Date de publication : 25 mars 2021

Type de contrat

CDD

Emetteur de l'offre

Chambre régionale d'agriculture Grand-Est

Modalité

Temps plein

Expérience

Oui

Date d'entrée en fonction

dès que possible

Statut

Statut non renseigné

Poste
Missions

Au sein du service Ressources Humaines de la Chambre Régionale d'Agriculture Grand Est, vous aurez comme principales missions

  • Mettre en place et/ou actualiser, avec le gestionnaire RH de proximité, le DUER (document unique d'évaluation des risques) des 10 Chambres d'Agriculture de la région
  • Accompagner les Chambres de la région à la mise en place des mesures de prévention identifiées dans le DUER.
  • Epauler les Chambres de la région pour toutes les présentations liées à la santé et à la sécurité lors des réunions avec les instances représentatives du personnel.
  • Assurer la veille réglementaire et l'actualisation des fiches de Biosécurité dans le cadre de la pandémie
  • Venir en soutien de l'équipe RH pour la gestion administrative RH de proximité et/ou les suivis des plans de développement des compétences
Conditions
  • Résidence administrative : Schiltigheim
  • Contrat à durée déterminé à temps plein de 6 mois
  • Statut : Non cadre
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération à l'embauche selon grille des Chambres d'Agriculture et expérience
Profil
  • Bac + 2 minimum exigé en ressources humaines ou droit du travail avec une expérience professionnelle d'un an minimum
  • Compétence juridique en droit du travail
  • Rigueur, adaptabilité, discrétion autonomie et réactivité
  • Bonne aisance relationnelle
  • Bonne maîtrise des outils informatiques en général, la connaissance de l'application HR Access serait un plus
  • Des déplacements (non réguliers) sont à prévoir sur la région
Contacts

Lettre de motivation et CV à adresser par mail avant le 15 avril 2021 à l'adresse suivante :

christine.perrenoud@remove-this.grandest.chambagri.fr